8月25日下午，人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心辦公室李穎副主任率調(diào)研組一行到訪一覽，就人力資源行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、創(chuàng)新產(chǎn)品展開調(diào)研，一覽副總裁王阿強(qiáng)組織召開座談會(huì),熱情接待調(diào)研組一行。

首先，王阿強(qiáng)代表一覽全體對(duì)全國(guó)人才流動(dòng)中心辦公室李穎調(diào)研一行的到來，表示熱烈歡迎，并希望通過此次探討交流，雙方都有所收獲共同成長(zhǎng)！

（一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監(jiān)葉作林向調(diào)研組一行介紹一覽。）

李穎副主任是一覽的老相識(shí)了，早在2013年就到訪過一覽，他對(duì)一覽細(xì)分市場(chǎng)運(yùn)作給予了高度的肯定。同時(shí)他也對(duì)過往的人力資源行業(yè)做了簡(jiǎn)短的分析，李主任指出，通過10年的發(fā)展，傳統(tǒng)型人力資源行業(yè)目前已經(jīng)遇到發(fā)展上的瓶頸，必須進(jìn)行模式創(chuàng)新，才能有所突破！

一覽副總裁王阿強(qiáng)對(duì)李穎副主任的觀點(diǎn)表示高度認(rèn)同，他表示一覽目前所推出的O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品正是基于人才和企業(yè)的痛點(diǎn)，運(yùn)用創(chuàng)新的模式打造而成。雙方就一覽業(yè)務(wù)和產(chǎn)品展開深入的探討和交流。

一覽人力資源公共服務(wù)事業(yè)部總監(jiān)葉作林向調(diào)研組一行詳細(xì)介紹了一覽的商業(yè)模式及新產(chǎn)品。很多企業(yè)在招聘的過程中，存在人才簡(jiǎn)歷不匹配，招聘效率低等問題，面對(duì)這一現(xiàn)狀，依托一覽龐大的專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，一覽打造了一系列O2O招聘服務(wù)產(chǎn)品——基于企業(yè)崗位需求，實(shí)現(xiàn)快速的人才匹配篩選，與企業(yè)用人部門就人才簡(jiǎn)歷達(dá)成初步共識(shí)，再進(jìn)行線下面試安排，一個(gè)崗位對(duì)應(yīng)多個(gè)精準(zhǔn)匹配人才，現(xiàn)場(chǎng)敲定候選人，實(shí)現(xiàn)快速人才交付！

（調(diào)研組一行聽取一覽匯報(bào)，并就產(chǎn)品與業(yè)務(wù)展開深入探討。）

一覽副總裁王阿強(qiáng)說，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘只是解決招聘雙方信息不對(duì)稱的問題，但是并不對(duì)人才求職和企業(yè)招人的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。如果把信息交換，看作是招聘的前90公里，那么一覽現(xiàn)在做的就是招聘后10公里的事情。

“我們現(xiàn)在提倡‘用心專注、服務(wù)專業(yè)；平臺(tái)交付，效果結(jié)算’，對(duì)招聘的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。”王阿強(qiáng)介紹道，“我們的O2O招聘服務(wù)，都是以解決企業(yè)人才招聘難題為終極目的，快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才交付，縮短企業(yè)招聘周期，為企業(yè)生產(chǎn)力提升助力！”

據(jù)稱，一覽以O(shè)ffer派、V聘會(huì)為代表的O2O招聘服務(wù)已經(jīng)在深圳、廣州、武漢等全國(guó)十多個(gè)重點(diǎn)城市落地，已累計(jì)舉行近2000場(chǎng)線下活動(dòng)，服務(wù)逾5000家企業(yè)，其精準(zhǔn)高效的招聘效果贏得了客戶的一致好評(píng)。

（合影留念。）

調(diào)研組一行對(duì)一覽在細(xì)分行業(yè)招聘領(lǐng)域所取得的成績(jī)給予充分的肯定。全國(guó)人才交流中心李穎副主任表示，一覽的創(chuàng)新理念和經(jīng)營(yíng)給他們未來的工作開展帶來很多新的啟發(fā)，期望今后能在更多的領(lǐng)域和一覽展開合作和交流，共同推進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

 

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