專家講述完美簡歷所傳遞的信息
發(fā)布時(shí)間：2011-09-28 11:03:20
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作為一名前CEO，我曾經(jīng)招聘過很多人。只有少數(shù)的簡歷能夠脫穎而出。我并不是說這些簡歷的撰寫或者設(shè)計(jì)有多么特殊，而是這些簡歷所反映出的經(jīng)驗(yàn)和技能。職業(yè)生涯軌跡能夠透露出一個(gè)簡單的信息，“我能夠勝任任何事。”
那么一份簡歷如何能夠傳遞出這樣的信息來呢？我想和大家說說我見過的一名求職女性的故事。她既有在大企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，也有在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。傳統(tǒng)的智慧是你應(yīng)該在兩者之間選擇一個(gè)，很少有人能夠同時(shí)適應(yīng)這兩種環(huán)境。對于這種說法，我非常不同意。
下面是原因。
大企業(yè)能夠培養(yǎng)你
這位女子最后成了我的首席財(cái)務(wù)官，她第一份工作是為強(qiáng)生公司工作，這是一家大公司，流程多，規(guī)則也很多。她在那里對結(jié)構(gòu)、秩序以及規(guī)則的作用有了很深入的了解。她得到了很好的訓(xùn)練，無論是在企業(yè)財(cái)務(wù)工作還是在企業(yè)政治上都是如此。但是她很年輕、聰明而且精力充沛，所以，毫不奇怪，她最后會(huì)因?yàn)榇蠊镜墓?jié)奏遲緩而感到沮喪。所以她離開了強(qiáng)生，進(jìn)入了一家創(chuàng)業(yè)公司。
創(chuàng)業(yè)公司能夠錘煉你
在硅谷，她學(xué)會(huì)了做每件事：尋找辦公室、洽談租約、購買辦公家具、做公司每個(gè)月的賬目——以及為自己說話。這家公司沒有什么流程，所以她建立了一些流程，但并不是太多。她很擅長詢問關(guān)于一些新奇戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)問題。最后，高速成長帶來的混亂愈演愈烈，加上該公司CEO更愿意行動(dòng)而不是思考，她就回到了大公司工作，這一次，她選擇了東芝。
大公司給了你權(quán)力
然而，這一次，她的簡歷里有了很多輝煌的內(nèi)容，她的工作有了更多樂趣，她也承擔(dān)了更多的責(zé)任。有了權(quán)力，在大公司里工作就更有樂趣了。她就能夠做更多的決策，獲得更多的關(guān)注。因?yàn)樗趧?chuàng)業(yè)公司里承擔(dān)了那么多的責(zé)任，和她那些目光狹窄，關(guān)注流程的同僚相比，她知道更多的事情。這意味著她能夠以更高的層次參與更多的項(xiàng)目。但是，大公司都比較僵化，這家日本公司（她告訴我的）非常癡迷于細(xì)節(jié)——癡迷的程度最終讓她無法忍受。也正是在這個(gè)時(shí)候，她來為我工作了。
用靈活性贏得你的靈活性
在我的公司里，她是一個(gè)嚴(yán)肅但是生動(dòng)的人。她并不堅(jiān)持流程，但是她知道我們什么時(shí)候需要它。她態(tài)度堅(jiān)定地詢問一些激烈的問題——但是對于答案卻保持了開放的心態(tài)。當(dāng)她有了第一個(gè)孩子的時(shí)候，她來找我，給了我一份詳盡的計(jì)劃，列出了她如何重返工作，我接受了她的計(jì)劃，而且對她說：做適合你的事，我相信你不會(huì)讓我失望。
當(dāng)然，她沒有——但是她喜歡的高度靈活是絕大部分傳統(tǒng)企業(yè)無法給予她的。
了不起的員工可以做任何事
多年后，我們分開了，她去為Fidelity工作。是的，最終她離開了那里，去了一家創(chuàng)業(yè)公司。但是在那個(gè)時(shí)候，她的簡歷已經(jīng)相當(dāng)完美了，她能夠在任何地方工作。她的簡歷傳遞出的信息是：
我可以管理各種類型的預(yù)算，無論規(guī)模大小。
我理解對于長產(chǎn)品生命周期或短產(chǎn)品生命周期來說時(shí)間和財(cái)務(wù)的影響，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
我能夠自主工作，也可以根據(jù)審議的意見工作。
我很感謝團(tuán)隊(duì)成員在文化和情緒上的差異，并且能夠靈活地應(yīng)對每個(gè)人。
我能夠和任何人共事。
她有在藍(lán)籌公司磨練出的高超技巧，又擁有了靈活的態(tài)度。誰不想聘請她？
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