在旁人看來，肖云在職場道路上可謂順遂。畢業之后進入一家國有企業的人事部門工作，壓力不大，收入不低，每個月也有五千元以上，接近萬元，而各方面的福利更是頗為可觀。然而，當結婚有了孩子之后，這份安定滋生了肖云內心深處的各種蠢蠢欲動。她說：“銀行的利息雖然穩定，畢竟太低了。我并不打算放棄自己的工作，全職經商風險太大，而且我覺得自己的職業前景還是可以的。所以我就盤算著利用業余時間做點什么，讓手上的那筆積蓄活起來，而不是躺在銀行里睡覺。生意一旦做好了，說不定送孩子出國讀書的錢也有著落了。”

    肖云身邊有幾個朋友，八小時內認真工作，領取俸祿；八小時外，自己的小本生意更做得有聲有色。閑聊時，他們總是向肖云灌輸“發財不能靠打工”的思想。腰纏萬貫不如開個小店，這樣的口號對于肖云這樣有房、有車又有點閑錢的中產人士來講，是頗具誘惑的。當歡歡上幼兒園之后，一個機會讓肖云最終下定決心，開始兼職拓寬財源。

    兼職開店焦頭爛額

    肖云有一個老同學因為要出國，所以在msn上公布自己低價轉手一批服飾的信息。出于好奇，她跟同學攀談起來。同學介紹剛進的韓國女裝檔次很高，可以1.5折轉讓給她，而且特別指出雖然服裝屬于傳統行業，但利潤非常高，她生意最不濟的時候每月還能掙到三四千元。肖云雖對做生意知之甚少，想到自己對女裝這一行業還算有所心得，而且成本不高，利潤可觀，款式又確實時髦，正好可以借機練練手，就同意接手。

    為了能兩頭兼顧，肖云選址于離公司不遠的一個地下商場。當時那里剛開業，商場由一個個小鋪位組成，月租金也不高。肖云租下了其中一間10平方米的小鋪，花了近2000元的裝修費，準備出售韓國服飾。導購是朋友介紹的，據說以前是某連鎖品牌女裝的店長。“專業人士”的加盟使肖云更加信心倍增。就這樣，肖云的小店開業了。

    當肖云真正當上了老板，她才發現開店并沒有想象的那么簡單。一天下來，路過鋪面的客人稀稀拉拉。還沒等接手的衣服出清，眼看天就要冷了，冬裝要上架了，這又逼著肖云不得不去進新貨。原本準備的3萬元周轉資金好似怎么都周轉不起來，每個月扣除幾千元的鋪面費、人工費，收入竟然全為負數。4個月下來，小店倒貼了5000多元。

    此時，肖云發覺開服裝店也是一件很有“技術含量”的事情。一次要進多少貨、選擇什么樣的款式、標多少價格都不是像她這樣一個外行人能夠任意操控的。好的導購僅懂得怎樣與顧客打交道，但對于選貨、庫存并不擅長，無法幫助小店解決根本問題。肖云本人也沒有太多的時間和精力投在小店上。除了一天八小時正常工作，偶爾要加班，下班就去店鋪視察，每月去進些新貨，這些已經讓肖云感到焦頭爛額。原本應投入七分的本職工作，因為小店占用了太多的精力而頻頻出錯。更讓肖云心灰意冷的是，“原本我放棄休息時間兼職就是想為孩子掙點出國讀書的錢，有更好的家庭生活。然而現在非但錢沒有掙到，孩子怪我沒有時間陪她學習和去游樂園；老公也沒有給予相應的理解和支持，怨我整天奔波在外，連家也不要了，為此還冷戰了好幾次。小店沒有使我成為風光的‘小資本家’，卻成了生活中揮之不去的重負。這與我的初衷背道而馳”。

    最終，肖云決定“壯士斷腕”，雖犧牲一點積蓄，但不至于越走越遠。

    記者點評：

    當最初開始過上和諧的生活，人們往往會有一種沖動馬上做一切想做的事。但魚和熊掌不可兼得。既不舍得已有的職場積累，又想在新的領域財源廣開；既想為家庭財富的金字塔上添磚加瓦，又想在每個家庭成員的生活和情緒上照顧得面面俱到。實際上，這塊小小的踏板平衡不了那么多的利害關系，總有踏翻的風險。

    最好的方法是把兩者放到價值的三七天平上，看看哪端占絕對比重的那一頭。選擇價值較高的其一，好好做，然后轉向下一個目標。這不是說同一時間內你只能投入十分精力做一件事，而是首先確保把自己范圍內的任何事都處理好。理財的真諦及終極目標并非追求財富賬戶中的那一串零，而是有品質的生活所帶來的幸福感。

    投入生活收獲頗豐

    在兼職開店草草收場之后，肖云開始反思，重新拼搭生活的幸福版圖。為此，她和先生董齊召開了家庭會議，白紙黑字一一寫下了雙方所共識的認為當下生活的重點。例如，孩子的生活和教育，包括飲食起居和親子活動；夫妻有共同相處的時間，哪怕是看個電影喝杯小酒；還有謀求事業上的進一步發展。

    在這一綱要的指引下，肖云按部就班地開始實施。在保證本職工作質量兼顧完成的前提下，她覺得馬上可以投入進行的是為自我充電。當年初入單位時，肖云已經獲得了勞動和社會保障部的助理人力資源管理師證書，她認為對于當時剛剛入門的自己來說初級的證書更有把握，但是這也造成了同事和同行的認可度就不高。“目前自己處于一個職業發展的階段，面臨著升職、評職稱等，所以需要選擇的是最有實效的證書。我曾經也考慮過劍橋人力資源管理培訓，但是這個項目卻沒有引進中高級認證。”肖云認為HR選擇什么樣的證書應該按照自身的需求按圖索驥。由于其從事的人事管理需要和很多人打交道，因此她覺得研究心理學是HR的重要能力，最終她選擇了側重心理學的培訓，而不是拿一個HR證書。

    與此同時，她想到的便是歡歡的飲食。一直以來在耳邊充斥的食品安全問題讓肖云憂心不已，雖然晚餐有請的阿姨在家烹調，但早餐和點心還是依靠在外面購買，多少都讓肖云不太放心。于是，肖云決定花錢購買生活質量，去報一個班專門學習蛋糕、餅干等西點的制作。初級班820元，280課時。“花錢不多，花的時間也不多，每個星期也就一個下午的時間。學到的卻是在生活中實實在在可以用到的東西，原料可見，成果也可以馬上體驗”。

    這一西點培訓課程的收獲大大出乎肖云的意料。原本只是打算學會一項簡單的技能，解決女兒的食品安全問題，最后這一成果反而是最不起眼的。“在歡歡一同前往的時間，西點課就變成最好的親子課程，寓教于樂。更多的時候，西點課就是一個社交大平臺。像我們朝九晚五在國企上班的，很難有再在外面結交朋友的機會。這里志趣相投的人在一起，很快就成為了好朋友。我們一起上完初級班后，又上中級班，最后還成立了我們自己的西點俱樂部。”

    意外之喜是，西點俱樂部成員中的一位其先生是某外企的高級主管，公司中人事部門出現一空缺，便推薦了肖云。肖云因為接受過心理學方面的培訓，很快通過各項考核，成功跳槽，收入翻倍。

    記者點評：

    和諧的工作和生活秘訣在于生活得更人性化。每個人都會有前進受阻的時候。當八九分的精力用在工作上，更有甚者十分火力全開，家庭、健康、情緒包括職場前景各方面都會拉響不和諧的紅色警報。當你注意到這點時，只要簡單地看清楚自己處于什么位置，梳理目標，找準方向，有時候甚至退后一步使自己更平衡。七分力氣為本職工作，三分時間和精力安排好個人的生活，滿足興趣愛好和自我充電。這并不意味著無止境的尋求正確，而是不必迫不及待地立刻得到答案。當真正這樣去踐行了，暮然回首，翹首期盼的美好就在前方的不遠處，觸手可得。

來源: 《理財周刊》