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        員工管理

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        員工要老板化,老板要去老板化

        發(fā)布時(shí)間:2011-11-23 11:39:12

        點(diǎn)擊數(shù):49335 次

           當(dāng)今社會(huì)人的責(zé)任心弱了,功利心強(qiáng)了,人人都想當(dāng)老板了。順此邏輯,老板要去老板化,員工要老板化。

          過去的人都比較本分,老板就是老板,員工就是員工,雖然立場不一樣但相處一起也相得益彰。現(xiàn)在的年輕人不一樣了,人人都想當(dāng)老板,但并不是人人都能當(dāng)上老板,還是存在老板與員工的區(qū)別。但是,新的員工更喜歡人人平等、獨(dú)來獨(dú)往、自我管理,不喜歡受別人的約束,哪怕是老板的約束也不愿意接受。因此,企業(yè)就不得不想出奇招,讓員工自己做老板,自己管理自己的一畝三分地,享受著當(dāng)老板的自由和自我。當(dāng)然,員工還是員工,只是企業(yè)的機(jī)制比過去靈活,員工能以合作者的身份與企業(yè)老板共事。

          其實(shí),新時(shí)代的老板的責(zé)任心也在削弱,他們與員工想得恰恰相反,寧愿在不失真實(shí)老板身份的前提下不顯山露水地做老板,即去老板化。

          去老板化的方式多種多樣。一種方式是大家都是企業(yè)的股東,自己只是股東之一,但是絕對(duì)控股的大股東。這樣,企業(yè)給員工的感覺是人人都是老板,大老板不過是老板之一,大老板的老板身份似乎就去掉了不少。當(dāng)員工感覺有話事權(quán)的時(shí)候,就會(huì)全心全意為企業(yè)服務(wù),把企業(yè)當(dāng)成自己的家去建設(shè)。這樣的去老板化是明智的。

          另一種去老板化的方式就是,老板依然是老板,但在經(jīng)營的過程中,會(huì)把很多權(quán)限給關(guān)鍵員工,讓大家參與企業(yè)的共同決策,并且對(duì)運(yùn)營結(jié)果完全負(fù)責(zé),但員工是沒有股份的。通常說來,對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人,這樣的做法是行得通的,因?yàn)樗麄儔焊鶅壕蜎]有把企業(yè)變成自己的家,也從來沒有想過要有股份。員工對(duì)老板的認(rèn)識(shí)與真老板對(duì)老板的認(rèn)識(shí)還不完全一樣,老板自己認(rèn)為擁有企業(yè)就是老板,員工認(rèn)為能自己在一個(gè)狹小的領(lǐng)域里為企業(yè)做主,自己就是老板。這樣,企業(yè)老板如果能充分認(rèn)識(shí)這樣差異,去老板化是很容易的,企業(yè)的效益會(huì)大大增強(qiáng)。

          還有一種去老板化的方式,比較詭異,也是當(dāng)今企業(yè)的畸形舉措。有的老板所從事的行業(yè)或者事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很高,加之本身就存在違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的勾當(dāng),真正的老板法人隨時(shí)都有可能被公安請(qǐng)進(jìn)去。但企業(yè)或者事業(yè)是老板的,自己不能離開半步,要時(shí)刻掌控一切。假設(shè)自己做法人,出現(xiàn)違法犯罪了就不得不被動(dòng)離開自己的事業(yè)和權(quán)利,自己就不放心了。于是,這樣的老板想出了一個(gè)辦法,把法人身份拱手讓給別人,不是自己的家人,往往是自己的司機(jī)或者親戚朋友,然后叫法人當(dāng)傀儡,把全部的權(quán)限授權(quán)給自己,這樣,老板還是真正的老板,但又可以不承擔(dān)法律責(zé)任,一旦出事了,法人被抓走了,企業(yè)不會(huì)亂套,自己還能掌管著一切局勢(shì)。

          當(dāng)然,這樣的法人也不是免費(fèi)當(dāng)?shù)模M(jìn)去是遲早的事情,也是預(yù)料之中的,老板會(huì)早早考慮到這個(gè)問題,包括法人家屬的安置、法人的坐監(jiān)費(fèi)等都會(huì)考慮得很清楚周到。

          如果說第一種老板是家天下的善良老板,第二種老板是商業(yè)利益的老板,那么,第三種老板就是屬于心術(shù)不正的老板,一切以追逐商業(yè)利益為目的,還敢冒天下之大不違,是大家不喜歡的老板類型。

          做老板應(yīng)該有社會(huì)責(zé)任感,有使命與追求,有正確事業(yè)觀與人生價(jià)值觀,即便只追求商業(yè)利益,在當(dāng)今時(shí)代也無可厚非,但絕對(duì)不應(yīng)該以違法犯罪作為獲取利益的手段,甚至不惜把自己的司機(jī)、親戚、朋友都搭進(jìn)去,這樣的老板是沒有道德的,是會(huì)被人譴責(zé)的,也是遲早要進(jìn)去的。

          說到這一點(diǎn),我特別要提醒那些聽過嚴(yán)介和老師課程的老板,不要片面理解嚴(yán)老板的關(guān)于請(qǐng)別人做老板而自己做幕后操縱老板的說辭。嚴(yán)老師我是非常尊敬的老師,是成功人士,他經(jīng)常有這套說辭,甚至包括他自己也曾經(jīng)嘗試,但那是在萬不得已的情況下為了保全企業(yè)而不得不如此為之。

        來源:總載網(wǎng)

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