一句“銀行利潤那么高，有時候自己都不好意思公布”令民生銀行成為眾矢之的，而民生銀行高管在去年掀起的“降薪風暴”同樣搶眼球。記者統計上市銀行高管的2011年薪酬發現，該行董事長董文標的降幅約為28%，該行行長洪崎的降幅約為25%，民生銀行也是董事長和行長年薪都下降的唯一一家上市銀行。

　　城商行高管薪酬超五大行

　　據記者統計，在3家上市城商行高管的去年薪酬排行中，北京銀行董事長閆冰竹和行長嚴曉燕的年薪達269萬元，南京銀行董事長林復和行長夏平的年薪達203萬元，寧波銀行董事長陸華裕和行長羅孟波的年薪分別為198萬元和188萬元。

　　尚未上市的城商行高管薪酬其實也不低。據正在為IPO準備的成都銀行最近發布2011年年報顯示，該行董事長毛志剛和兩名副董事長的去年薪酬分別為192.5萬元、186.5萬元，行長田華茂去年薪酬則為177.1萬元，另外5名副行長年薪則在137萬至154萬元之間。

　　而五大行雖然經營規模和總利潤遠遠超過城商行，但高管薪酬與城商行相比卻“小巫見大巫”。

　　民生銀行高管掀起降薪潮

　　民生銀行行長洪崎去年末在公開場合表示“企業利潤那么低，銀行利潤那么高，所以我們有時候利潤太高了，有時候自己都不好意思公布�！贝嗽捯怀隽⒖桃�發軒然大波，甚至演變為部分社會公眾對銀行業暴利的“聲討”。

　　但民生銀行高管掀起降薪潮，降薪幅度超過不少市場人士意料。例如，該行董事長董文標的2010年薪酬為715.48萬元，而其2011年薪酬為516.25萬元，降幅達到了約28%；該行行長洪崎的2010年薪酬為684.48萬元，而其2011年薪酬為511.46萬元，降幅達到了約25%。據記者統計，民生銀行是董事長和行長年薪都下降的唯一一家上市銀行。

　　民生銀行的非執行董事中有不少明星企業家，例如張宏偉、盧志強、劉永好和史玉柱等，他們去年從民生銀行領取的報酬反而還同比略有上浮。例如，增持民生銀行股權很高調的史玉柱在2010年從該行領取的報酬為75.5萬元，而在2011年從該行領取的報酬為80萬元。

　　深發展董事長降行長卻升

　　深發展董事長肖遂寧的2011年薪酬約為745萬元，成為年薪最高的上市銀行董事長，但同比下降約10%；而該行行長理查德·杰克遜的2011年薪酬約為869萬元，成為年薪最高的上市銀行行長，同比大增約57%。

　　據記者了解，深發展出現董事長薪酬下降而行長薪酬上升的現象其實有特殊情況，受到原深發展和原平安銀行兩行合并的影響。其中，肖遂寧是來自于原深發展的高管，而理查德·杰克遜則是來自于原平安銀行的高管。由于原深發展的薪酬水平高于原平安銀行，所以兩行合并面臨薪酬接軌。

　　而其他多家股份制銀行的董事長和行長年薪基本是“平分秋色”。例如，華夏銀行董事長吳建和行長樊大志的2011年薪酬均為280萬元；浦發銀行董事長吉曉輝和行長傅建華的2011年薪酬均為150萬元；興業銀行董事長高建平和行長李仁杰的2011年薪酬分別為331萬元和322萬元，相差并不多。

來源：山東商報