據(jù)香港信報報道，周大福被指大幅更改員工獎金制，有員工減幅達30%至50%，接近周大福消息人士表示，更改獎金政策主要是提高員工薪酬穩(wěn)定性，及使各員工的薪酬更加公平，只有少數(shù)員工受到新政策影響而減薪。

    零售界人士指出，有不少零售商采傭金制，鼓勵員工多勞多得，珠寶店就是其中之一，或按店鋪每月銷售表現(xiàn)而發(fā)放花紅。有珠寶店員工表示，近年受惠于內(nèi)地旅客，帶動珠寶店銷售增長，員工最少有月薪兩至三個月的年終花紅，位于旅游旺區(qū)店鋪的員工花紅更多。

    稱改制令薪酬更公平

    昨天有報道指周大福員工大幅減薪，令該股股價跑輸大市，昨天跌9.6%，收報10.54元。另外，德銀報告指出，周大福更改員工獎金制度，管理層響應并非要減輕成本，只是令員工薪酬更公平，員工福利與以前所制訂的相同。

    另外，該公司表示將改善與員工的溝通，并與員工解釋新獎金制度。

    另一方面，熔盛股價逆市急升，曾升19.1%，至全日高位2.18元，收市升6.6%，報1.95元；成交額1.82億元。《第一財經(jīng)（微博）》昨天引述熔盛總裁陳強表示，公司未來將力拓毛利率高達40%的海洋工程業(yè)務，海洋工程板塊至2015年占總銷售收入40%，而去年比重只有0.2%；并且表示已獲若干深海及淺海項目，海工板塊訂單有望占今年新增訂單30%至40%。