經(jīng)濟(jì)減速致企業(yè)利潤降，全年工資漲幅難樂觀。《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，今年上半年，全國共有16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅不足17%，明顯低于去年25個(gè)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)平均22%的增幅。專家分析認(rèn)為，今年整體工資增長面臨壓力，難言樂觀。

    《最低工資規(guī)定》明確各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。今年上半年，共有北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆等16個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為每小時(shí)14元；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，為每月1500元。16個(gè)地區(qū)中，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在千元以上的達(dá)到14個(gè)，比去年增加8個(gè)。

    根據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者的初步統(tǒng)計(jì)，今年上半年，無論是從公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量上，還是從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增幅上，都不如去年同期。此外，從上半年各地公布的工資指導(dǎo)線來看，同樣是公布數(shù)量和平均增幅差于去年同期。

    經(jīng)濟(jì)減速導(dǎo)致企業(yè)利潤下降被認(rèn)為是上半年最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均漲幅低于去年同期的首要原因。“雖然工資水平不斷上升的趨勢不會(huì)改變，但經(jīng)濟(jì)增速放緩已經(jīng)影響到企業(yè)的支付能力，過快的工資增長會(huì)增加企業(yè)成本，甚至造成中小企業(yè)經(jīng)營困難。”人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所副所長楊黎明在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示。

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年1至2月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比下降5.2%，時(shí)隔三年再次出現(xiàn)同比負(fù)增長。1至5月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比下降2.4%；5月當(dāng)月下降5.3%.

來源：人民網(wǎng)