前日，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平在積極應對人口老齡化戰略研討會上表示，我國應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此消息一出，將延遲退休問題再次推上了“風口浪尖”，市民網民紛紛“吐槽”，微博調查顯示，93%網民反對退休延至65歲。

    勞動力將出現供給不足

    根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

    中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。

    中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍則表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

    建議延遲從2016年開始

    面對我國人口老齡化這一不爭事實，對于最近爭議的延遲退休問題，研討會上，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平表示，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。

    他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

    網友聲音

    多交五年養老金少拿五年退休金

    對于何平的“到2045年不論男女，退休年齡均為65歲”的建議，據微博調查顯示，93%網友表示了反對的看法。

    面對巨大的生活壓力，眾多網友和市民對這一建議表示“憤怒”。廣州白領劉先生表示，“要真是延遲到65歲，我們80后剛好趕上了，如果我一直從事這份工作，我都不確定是否能活到65歲。”他甚至幽默的對記者表示，“要真是推遲到65歲，到時估計只能老伴幫我領取養老金。”

    微博網友@colineer 對于推遲退休年齡表示了自己的憤怒，“就是從老百姓的兜里搶錢。要多交五年，還要少拿五年退休金，多交五年收入稅。”@Tyrant則建議說，“應該分工作類型，可調的退休年齡。在第一退休年齡到達后，雙方商議是否延長退休。”

    人社部

    調整政策將廣泛聽取意見

    而此前人社部相關負責人曾表示，早在2005年，當時的勞動和社會保障部就延遲退休進行過研究。這位負責人表示，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰，又面臨著就業壓力巨大的挑戰，對這樣的一個政策要非常慎重。

    人社部有關負責人也曾明確表示，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會深入論證，并廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實施。

    【現行規定】

    當前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

    目前養老金確實壓力很大，延遲退休會使繳費時間變長，領取時間變短，使養老金壓力減少。”

    ——華師教授諶新民

    專家觀點

    養老金壓力大系直接原因

    需綜合考慮就業、養老金、公平三大問題

    記者昨日就推遲退休問題采訪了華南師范大學人力資源管理研究所所長諶新民教授，他表示，養老金壓力大是延遲退休直接原因，推遲退休是大勢所趨，但需謹慎考慮就業、養老金、公平三大問題。

    對于推遲退休年齡，他認為首先要考慮就業問題，“老人站的位置不退，對就業者特別是年輕人就業產生影響，大量的失業人員會影響社會的穩定。”他表示，同時要考慮社會保障即養老金問題，他說，“目前養老金確實壓力很大，延遲退休會使繳費時間變長，領取時間變短，使養老金壓力減少。”

    他同時表示，對于具體的延遲時間，要切實考慮公平問題。“有權、社會資源的公務員肯定不愿意早退，而技能人才、知識分子、體力勞動者則不一定。”

    他說，養老金壓力較大是延遲退休的直接原因，“延遲退休這么大的民生問題，政府部門肯定要經過縝密的求證，充分考慮各方利益，決不能妄下結論。”他建議，法律考慮到公平可以“一刀切”，但政策則要區別對待，實行彈性的退休制度，“讓大家自己有的選擇。”

    廣州人社局

    推遲退休養老金月增500元

    網友則推算出共少拿7萬多元

    此前廣州市人社局相關負責人對新快報記者表示，目前廣州市沿用國家法定退休年齡規定，一般企業職工男年滿60周歲，女滿50周歲(管理人員和技術人員55周歲)退休，一般職工繳滿15年職工養老保險到退休年齡即可領取養老金。

    “目前廣州市參保覆蓋面比較廣，沒有出現赤字，且有一定積累。”他說，從養老保險基金的平衡方面考慮，推遲退休年齡對廣州影響并不大。記者了解到，目前廣州市企業退休人員人均養老金為2614元/月。該負責人稱，按照目前的情況，如延遲退休五年，企業退休人員養老金可月增約500元，人均達到3100元左右。

    而有網友卻對此計算，根據2012廣州政府工作報告，廣州城鄉居民人均期望壽命為79.04歲。按六十歲退休算，人均領取養老金數為：(79-60)×12×2614=595992元。而推遲五年退休，每個月拿3100元，人均領取養老金數為：(79-65)×12×3100=520800元。整整比不推遲退休少拿75192元。

    從2003年開始，“用工荒”開始在廣州等沿海城市出現，由于老齡化,我國的勞動力供給將出現嚴重不足，老齡化是否將會導致用工荒愈演愈烈？對此，廣州市人社局相關負責人表示老齡化對廣州勞動力影響不大。

   “由于外來工以青壯年為主，他們只有很少一部分會退休在廣州，廣州的老年化主要是本地居民老年化問題，老齡化對廣州的勞動力供給影響有限，并不會很大”。