又到新一輪應屆畢業生求職高峰期。新快報記者近日從佛山多場校園招聘會及人才中介市場了解到，技術類、銷售類行業工資看漲，普遍提升20%左右，但仍然有不少企業抱怨招人難。有企業招聘負責人則表示，畢業生在求職過程中要擺正心態。

    現場：粥多僧少招人難

    “佛山本土一家知名的紡織企業，需要大量的技術人才，為了招到合適的畢業生，特別委托我們舉辦了小型的招聘會，實習期月薪2800元左右，轉正之后還有一定程度的提升，其他待遇有，包住、餐補、跨月份調休、帶薪法定節假日，工資待遇比去年都有提升，但最后還是沒能招夠先前計劃需要的人數。”聊起今年應屆畢業生的就業形勢，一知名人才中介網站的劉經理舉了這個“典型例子”。

    在近日廣東紡織職業技術學院舉辦的2013屆畢業生供需見面會上，前來擺攤招聘的廣東溢達紡織有限公司人力資源部招聘主管鄧小姐也大吐苦水：“本次我們的招聘目標是30個機械類的技術人員，但從早上到中午，投簡歷的畢業生沒有多少。我們的月薪上調了200元，還是很難招到工人。”

    廣東紡織職業技術學院就業指導中心副主任黃婷介紹，紡院2013屆共有1903名畢業生，加上校外的、往屆的，前來應聘的學生大約有2500人。“本屆供需見面會吸引了350家以上的企業進場，提供了7600多個崗位，其中，技術與管理相結合的崗位比較多。”黃婷還透露，還有不少企業臨時要求參加供需見面會。

    小曾是廣東紡織職業技術學院輕化系染化10班的學生，她表示：“我雖然是學技術的，但作為一個女孩子，確實不想去搞技術，只想找一份文職的工作。”小曾告訴新快報記者，她的期望月薪是1800元，雖然做技術崗位的待遇會高過她的期望值，她依然不打算考慮。

    業內：學生應擺正心態

    對此，有長期負責人力資源招聘主管工作的陳先生表示，“很多學生都覺得技術類崗位又臟又累，很少人看得上，即使工資高一些也沒用，現在經濟好了，很多學生對錢也不是那么看重。”

    廣東紡織職業技術學院舉辦的2013屆畢業生供需見面會上，一家從深圳過來參加見面會的企業招聘主管梁先生告訴新快報記者，他們想招一批銷售代表，但這次的招聘不是很理想，“很多畢業生受傳統就業觀念的影響，學生就業方向迷茫，吃苦耐勞的精神不足，認為銷售很辛苦而且沒有前途。其實，剛畢業的學生，在沒有找到自己特別滿意工作的情況下，從事銷售工作更能讓人成長。”

    一紡織企業的現場招聘負責人則向院校建議：“學校的就業培訓應該早點進行，要讓學生把心態擺正一些，最好能邀請一些企業的招聘負責人來學校講課。”他說，有些學生很休閑地過來應聘，開口就問能給多少錢，“很多人連份簡歷都沒有準備。”