故事：

    一個外企招聘白領(lǐng)職員，吸引了不少人前去應(yīng)聘。應(yīng)聘者中有本科生，也有研究生，他們頭腦聰明、博學(xué)多才，是同齡人中的佼佼者。

    聰明的董事長知道，這些學(xué)生有淵博的知識做后盾，書本上的知識是難不倒他們的，于是，公司人事部就策劃了一場別開生面的招聘會。

    招聘開始了，董事長讓前六名應(yīng)聘者一起進(jìn)來，然后發(fā)了15元錢，讓他們?nèi)ソ稚铣燥垺２⑶乙�求，必須保證每個人都要吃到飯，不能有一個人挨餓。

    六個人從公司里出來，來到大街拐角處的一家餐廳。他們上前詢問就餐情況，服務(wù)員告訴他們，雖然這兒米飯、面條的價(jià)格不高，但是每份最低也得3元。他們一合計(jì)，照這樣的價(jià)格，六個人一共需要18元，可是現(xiàn)在手里只有15元，無法保證每人一份。于是，他們垂頭喪氣地出了餐廳。

    回到公司，董事長問明情況后搖了搖頭，說：“真的對不起，你們雖然都很有學(xué)問，但是都不適合在這個公司工作。”

    其中一人不服氣地問道：“15元錢怎么能保證六個人全都吃上飯？”

    董事長笑了笑說：“我已經(jīng)去過那家餐廳了，如果五個或五個以上的人去吃飯，餐廳就會免費(fèi)加送一份。而你們是六個人，如果一起去吃的話，可以得到一份免費(fèi)的午餐，可是你們每個人只想到自己，從沒有想到凝聚起來，成為一個團(tuán)隊(duì)。這只能說明一個問題，你們都是以自我為中心、沒有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神的人。而缺少團(tuán)隊(duì)合作精神的公司，又有什么發(fā)展前途呢？”聽聞此話，六名大學(xué)生頓時啞口無言。

    感悟：

    雖然故事里的董事長在招聘的時候耍了一個小小的“花招“，但是正是這個”小花招“讓這些求職者們都栽了跟頭，雖然求職者都很優(yōu)秀但是他們并不符合公司關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，所以被淘汰也是意料之中的事情，但是從面試官的角度來說，他緊緊的抓住了所招聘崗位的要點(diǎn)，那就是團(tuán)隊(duì)合作精神，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，迅速的確定這些求職者是否是符合公司需要的人才，而這點(diǎn)也恰恰應(yīng)了那句話：合適的才是最好的。