成功的職業生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業生涯，是非常細致的結構，決不可因為持有才華就粗率地處理它。

職場政治

有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業生涯很重要嗎？”答案當然，“是。”可是對另一個問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業生涯？”答案是百分之百的否定。

為什么有才華，卻并不能代表你擁有一個成功的職業生涯。先得清楚一個問題：職場政治。

當一個人置身于競爭激烈的職場時，就已被迫卷入一場職場政治。上班不久的王欣雨在一天夜里打來電話說，“我不想在那里干了，我知道他們想趕走我。”雖然沒有經驗，但王欣雨的求知欲很強，工作也很勤奮，很快得到上司的信任。可是她在同事間并不受歡迎。這讓她很寂寞沮喪。她那時并沒有想到，她已經陷入了一場職場政治中。

去年11月，自由撰稿人鄭星不斷接到一個頑固的電話，說要對她進行采訪，對方在多次被拒絕后，威脅要闖進朋友家去。于是，12月23日，圣誕夜的前夜，鄭星跟這位打電話者約定好在一家酒吧見面。那是一個小報記者，那一次見面，雙方雖然沒有進行什么實質性的交談，但聊得還算愉快。

過后幾天的一個大清早，鄭星還一夜未眠地坐在電腦前工作，那個電話又來了，這一次對方要約她去最好的咖啡館喝咖啡，并說要送她咖啡豆。鄭星當即一口拒絕。她拒絕的理由是：我不喜歡別人打攪我的生活。

這次拒絕，讓鄭星受到了嚴厲懲罰。12月23日，后來被她戲稱為恥辱日，這幾天，她在報紙和網絡上同時看到了小報記者惡毒抵毀自己的文章。對方摸透她不愿意拋頭露面的心理，用非常刻毒的文字對她進行了一番無中生有的描述。面對這種侮辱，鄭星覺得已經超過了她的心理承受能力。她說，“我不明白，我到底跟她有什么相干？她為什么要這樣侮辱我？當初我選擇自由職業這一行，以為就是選擇了自由。我以為這樣就可以避開那些傳統上班族所面臨的同事間復雜紛繁的關系。可是我錯了。”

她確實錯了。自由職業也是職業，只要當你持有一份職業，就會有一個無形的職場鏈在那里。

職場政治是涉及到一個人除了才華還有性格、情商、社交等許多自身能力和復雜的人際交往能力。這有時是在考驗你的應變力、你的協調力、你的不斷學習的能力、你的自控能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。

所以職場分析學家愛楠說，有了出眾的才華，下一個就是非凡的智慧。才華有了智慧的指引，才會展示它的完美性。

失控的才華

我們都碰到過這樣的經驗，對某個只有一面之交的人懷著強烈的感覺，“這人不錯，一定會有出息。”究竟為什么？似乎說不清，可是就是認定這個人會有成就。這是因為這個人身上顯示了某種無形的智慧。

才華有時能毀掉一個人的事業和前程，但才華本身不能說是好還是不好。我們可以利用才華來完成某個設計，制造某個新產品，可是卻不能完全控制它，它有時會變成一種讓人厭惡的東西。一個太擅辭令，有滔滔雄辯才華的人，如果在不適當的場合不收斂他的“才華”，他將面臨被恥笑的危險。

而智慧卻毫無質疑地會成就事業，并因此發掘出你身上所具有的意想不到的才華。因為缺少智慧，很多人對待機會就象小孩在海灘玩沙子一樣，他們讓小手握滿了沙子，然后讓沙粒往下落，一粒接一粒，直到全部落光。

能夠發現自己與世間萬物相互聯系的人就能生活在睿智之中。可是好像沒有人確切地說清楚，“智慧”究竟意味著什么，這是一個復雜而微妙的詞匯，如果說“才華”表達了某種單一，“智慧”就代表了無限。“才華”是一種顯而易見的現象，而“智慧”則是隱而不顯、說不清道不明的資質，它事實是人類所有品質完善的集合體，是“意識與行為”的完美結合。一個有著超常能說會道能力的人就是具有了“能說會道”的才華，可沒人能保證這個人就會有一番成功的事業。

打出的30個實驗電話里，有一個最關鍵的問題，“你覺得比才華重要的還有什么？”80%的答案是：智慧。其次是人緣、做人、寬容、協調、自信、真誠……其實，正是這一切品質集合成了人類“智慧”。智慧有如一張高密度磁盤，每一單個品質就是一個格道，格道真得越滿，你擁有的能量就越多，你成功的機率就越大。

有一個蜜蜂的啟示：在春天的清晨，窗外的花叢里總有一團彩虹似的東西在忽閃忽閃的盤旋。一只蜜蜂把它那細長的尖嘴扎入花蕊中美美地進食早餐，但它卻沒有傷及到花瓣。過了一會兒，它只吮吸了它所需要的營養并把花授粉后就飛走了。那么精確、有效率、靈活而讓人崇敬。這就是我們的榜樣。可是這個世界，真正智慧的天才不多，絕大多數的人都有一二種或更多的缺陷，不少人往往在一些微不足道的事情上導致了一生的失敗。

比才華重要的還有什么，這是你職場中提升自己的必然法寶，看看他們怎么做，知彼知己，才能不輕易失敗。