“藝術(shù)寫真、個性簽名、人生感悟……”求職者小趙手中的簡歷個性十足，但從去年至今投出了七八十份卻鮮有回復(fù)。專家建議，求職者應(yīng)該給自己的簡歷“減肥”，同時也給自己的心態(tài)減壓。

個性簡歷會增加自信心

應(yīng)屆畢業(yè)生趙國軍在影樓拍了一套藝術(shù)照，放在自己彩印的簡歷中。他認(rèn)為，個性簡歷可以吸引招聘企業(yè)的眼球。但從去年至今，他投出的七八十份個性簡歷并未給他帶來多少機(jī)會。

記者采訪了幾位求職者，他們表示個性簡歷會為應(yīng)聘者加分。但一位企業(yè)招聘人員不贊同這個觀點(diǎn)：“將求職簡歷包裝得奢華、篇幅冗長，甚至附帶視頻要求招聘方現(xiàn)場觀看，會適得其反。”

企業(yè)個性簡歷讓面試官分心

春節(jié)剛過，哈市一家大型企業(yè)刊登的招聘信息吸引了不少的求職者。9日，記者來到了該企業(yè)人力資源部辦公室，在十幾張被填滿的招聘登記表上看到，一些求職者只是潦草地在上面寫上了名字等信息，然后放下了裝幀精美、內(nèi)容豐富、色彩斑斕的簡歷，同時也留下一堆分量沉重的證書復(fù)印件。

“華麗的簡歷會影響面試官的注意力。”該企業(yè)面試官賴僑生坦言：“簡歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業(yè)院校。求職者應(yīng)該抓住一切機(jī)會與招聘人員交流、溝通，再加上大方得體的語言，才會在激烈的競爭中占得先機(jī)。”

自信、坦誠會獲企業(yè)青睞

目前，一些求職者依賴簡歷而忽視面試的現(xiàn)象很嚴(yán)重，他們面對企業(yè)往往舉止忸怩、神情緊張。哈市教育專家胡傳文表示，一些求職者心理壓力過大，造成他們無法集中精力專注于求職過程中的重點(diǎn)。通過對近百求職案例分析，他總結(jié)，成功的求職者往往并不急于表現(xiàn)自己，而是通過準(zhǔn)確的定位、坦誠的溝通給人一種自信、精明、干練的感覺。他建議，求職者應(yīng)該坦誠地面對自己的不足和缺點(diǎn)，不要試圖通過其他手段掩蓋和隱瞞，理性面對就業(yè)壓力。