伴隨四家A股上市險企2013年年報全部披露完畢，保險業高管的薪酬（統一指稅前薪酬）也再度令人關注。

據記者統計，在2013年保險公司整體業績大漲的背景下，保險高管的收入也水漲船高，A股上市的四家保險巨頭2013年薪酬排名前10位的高管，人均稅前報酬達到了759萬元，較2012年上漲13.62%.

在薪酬排行榜前10位的險企高管中，中國平安[0.19% 資金 研報]的高管團隊囊括8席，其中中國平安首席投資執行官陳德賢2013年稅前報酬為1268.43萬元，排名第一。

前十高管去年人均薪酬759萬

據《每日經濟新聞》記者統計發現，在2013年薪酬最高10大險企高管中，除新華保險[0.39% 資金 研報]的董事長康典以及新華保險已經離任執行董事、總裁何志光占了兩個席位外，其余8個席位均來自中國平安。這10位薪酬最高的高管人員，2013年的人均稅前薪酬為759.201萬元。

其中，薪酬最高的是中國平安首席投資執行官陳德賢。陳德賢2013年的稅前薪酬高達1268.43萬元，在繳納了547.35萬元的個人所得稅之后，其領取的應付報酬稅后總額為721.08萬元。

資料顯示，陳德賢自2012年至今出任中國平安首席投資執行官，2009年1月至今擔任平安資產管理（香港）董事長，此外還是云南白藥[0.18% 資金 研報]集團股份有限公司非執行董事。

在2013年險企高管薪酬排名第二的是中國平安集團董事長馬明哲，稅前報酬為1089.96萬元，較2012年有所提升。排名第三是中國平安集團的執行董事顧敏，其2013年的稅前薪酬為907.4萬元。

部分高管薪酬仍待確認

事實上，從這幾年保險公司排名前10的高管薪酬來看，2011年稅前人均薪酬為699.809萬元，2012年由于保險行業增長放緩，險企凈利潤增長乏力，2012年排名前十的高管人均稅前報酬下滑至668.179萬元。隨著2013年保險行業情況好轉，排名前十的高管人員人均稅前薪酬升為759.201，較2012年上漲了13.62%.

從薪酬最高者來看，2011年中國平安監事丁新民稅前薪酬為992.28萬元，2012年中國平安董事馬明哲的稅前薪酬為988.87萬元；2013年中國平安首席投資執行官陳德賢稅前薪酬達1268.43萬元。

從具體保險公司入圍情況來看，排名前十的高管薪酬中，2011年中國平安摘得7個席位，中國太保[0.06% 資金 研報]摘得兩個席位，新華保險獲得一個席位；2012年中國平安占了8個席位，新華保險占了兩個席位；2013年平安摘得8個席位，新華保險獲得兩個席位。

中國人壽[0.00% 資金 研報]年報顯示，2013年中國人壽董事中薪酬最高的是董事長楊明生，其稅前薪酬為83.27萬元。中國人壽總裁萬峰的稅前薪酬為75.75萬元，副總裁林岱仁的稅前薪酬只有74.95萬元，不過，上述薪酬并非全部薪酬。

中國人壽在年報中寫道：“根據國家有關政策規定，本公司董事長、執行董事的最終薪酬正在確認過程中，其余部分待確認之后再行披露”。

中國太保的2013年稅前薪酬最高者，是其常務副總裁顧越稅前年薪510.3萬元 （其中包含個稅200.3萬元）；但是太保的年報解釋稱，顧越的報酬中有46.4萬元為其2006年長期激勵在2013年兌現部分。

中國太保董事長高國富稅前年薪為287萬元，總裁霍聯宏的稅前年薪為269.9萬元……對此，中國太保解釋稱，根據保監會和公司薪酬發放相關規定，本公司高級管理人員的部分績效將進行延期支付，本公司高級管理人員應付報酬總額中，包括了進行延期且尚未支付的部分：“根據有關政策，本公司董事長、總經理的最終薪酬尚在確認過程中，最終數額待確認之后再行披露。”

據了解，2012年7月，保監會發布《保險公司薪酬管理規范指引（試行）》，要求從2013年1月1日起，加強對保險公司薪酬水平的規范管理。其中高管績效薪酬應控制在基本薪酬的3倍以內，且目標績效薪酬不得低于基本薪酬。同時，保監會還規定保險公司董事、監事、高管人員和關鍵崗位人員績效薪酬應當實行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事長和總經理不低于50%.