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        職業(yè)指導(dǎo)

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        如何面對職場中的危機(jī)

        發(fā)布時(shí)間:2014-04-22 14:17:15

        點(diǎn)擊數(shù):107053 次

        在金融海嘯席卷全球的今天,沒有誰可以獨(dú)善其身。很多企業(yè)出于生存考慮開始大幅度裁員,全球人力資源顯現(xiàn)出“過剩”跡象,對于原本“供過于求”的我國人力資源市場來說更是雪上加霜。作為員工的我們,如何應(yīng)對金融危機(jī)對我們的影響,如何在競爭激烈的職場中保存自己已成了擺在每個(gè)人面前的首要問題。其實(shí),職場危機(jī)不是金融危機(jī)導(dǎo)致的,而是市場經(jīng)濟(jì)孕育而生的必然產(chǎn)物。只有正確認(rèn)識它,才能在激烈的人才競爭中立于不敗之地;只有不斷努力提高自身素質(zhì),才能從容應(yīng)對職場危機(jī)。

        主動(dòng)溝通積極表現(xiàn)自己

        職場中面臨被解雇、降級等危機(jī)的時(shí)候,你需要主動(dòng)出擊,溝通是解決危機(jī)的唯一途徑,以不變應(yīng)萬變是職場競爭中的大忌。

        當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí),我們首先要考慮到的是如何進(jìn)行危機(jī)公關(guān),也就是說我們應(yīng)當(dāng)找機(jī)會(huì)和老板坐下來談一談。只懂埋頭苦干,不懂與人溝通,往往會(huì)錯(cuò)失許多機(jī)會(huì),有時(shí)還會(huì)被他人誤解。所以,學(xué)會(huì)溝通是和諧與融洽工作關(guān)系、提高工作效率的重要方法,特別是在出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)時(shí)。看到因?yàn)樵凇安脝T”之前每個(gè)人都有機(jī)會(huì),關(guān)鍵在于我們是否與老板進(jìn)行了有效的危機(jī)公關(guān),這一步如果走的好,相信危機(jī)很快就會(huì)遠(yuǎn)離自己。

        除了溝通外,職場人還要表現(xiàn)出那些被公司老板所賞識的、無法替代的能力,并且讓老板知道這些才能。

        一般說來,在解雇風(fēng)潮中,老板首先考慮保留的是他們認(rèn)為有價(jià)值的職員。因此,那些時(shí)常出現(xiàn)在老板視野中,懂得展現(xiàn)能力、發(fā)揮優(yōu)勢的“活躍分子”,也就很容易成為解雇風(fēng)潮中的“幸存者”。那么,平時(shí)的“綠葉”角色就一定都是失敗者嗎?答案是否定的。“綠葉”在羨慕他人被老板賞識的時(shí)候,也不要總抱有懷才不遇的想法,要大膽的去做些嘗試,并最終得到其他人的認(rèn)可。

        提升核心能力做好職業(yè)規(guī)劃

        在競爭激烈的今天,職場人不僅要能夠出色地完成本職工作,更要力爭兼任其他崗位的工作,成為節(jié)約型人才,這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。而除了做好本職工作之外,做個(gè)職場有心人也很重要。

        比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),和各種新聞及資訊,讓自己的閱歷和認(rèn)知度能夠在無形中得到提升。在平時(shí)的工作中,更要全力以赴地做好每一件事,為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,凸顯出你的競爭優(yōu)勢,努力獲得你的職場最高分。

        除了加強(qiáng)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能外,還要積累一些可轉(zhuǎn)換的技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位所必備的技能。

        “核心職業(yè)競爭能力”是指從業(yè)人員通過對自己所具備的一系列技能和知識的整合,從而在某些方面形成超越同行的競爭優(yōu)勢,使自己處于主導(dǎo)地位的能力。它主要由三個(gè)方面的能力組成,即保持工作積極性的能力、增強(qiáng)工作主動(dòng)性的能力和提升工作創(chuàng)造性的能力。

        對于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說,危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī),他能把握好自己的發(fā)展軌跡,在更好的平臺獲得更大的發(fā)展。做好職業(yè)規(guī)劃,讓所有危機(jī)防患于未然,胸有成竹地面對危機(jī),這才是當(dāng)前最重要的職場生存之道。

        職場看重的是人的職業(yè)價(jià)值本身,而非經(jīng)驗(yàn)的多寡和學(xué)歷高低。整合自己的優(yōu)勢競爭力,合理規(guī)劃職業(yè)道路和求職計(jì)劃才是擺脫危機(jī)的關(guān)鍵。

        在職場中,能夠感受到危機(jī)的人并不占少數(shù),而能夠直面危機(jī)、享受競爭的卻不多。面對職業(yè)危機(jī),職場人士要想安全度過,必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略,審慎做好應(yīng)對。如果處理得當(dāng),我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。

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