常言道：“職場如戰(zhàn)場”，我個人認(rèn)為“職場如商場”的叫法更為貼切。因?yàn)椋�職場不是�?zhàn)場上那種敵對的較量，更多體現(xiàn)競爭的智慧。職場上，哪些人風(fēng)生水起，哪些人最為如魚得水呢?

　　第一類、活氣靈氣之人

　　職場上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱呼這樣一些人：不點(diǎn)不通叫“傻氣”，點(diǎn)一下通一下叫“生氣”，一點(diǎn)就通叫“活氣”，不點(diǎn)自通叫“靈氣”，點(diǎn)而不通叫“晦氣”。可見，職場上我們追求最高的境界是要讓自己有“靈氣”，但“靈氣”并不是每個人都具備的。只要稍加努力，讓領(lǐng)導(dǎo)“傻氣”“生氣”“晦氣”的職員我們可以避免。所以，職場上一定讓自己做個“活氣之人”，“活氣之人”是通過努力得到的，不需要天賦，只需要有心和用心即可。

　　第二類、眼疾手快之人

　　眼為心靈之窗戶，手為行動之利器。每個企業(yè)都不是完美無缺，總有很多問題需要去發(fā)現(xiàn)去解決，很多工作需要高效去完成，但很多職員很懶，認(rèn)為這些事情與自己無關(guān)，看到了也不愿動手。時間一長，便養(yǎng)成了眼過浮云，辦事拖拉的習(xí)慣。等到問題“爆出來”的時候，不僅給企業(yè)造成了損失，也往往錯失了一個表現(xiàn)自己才華的良機(jī)。

　　試想：一個對身邊的問題視而不見，一個眼高手低的職員，怎能得到同事認(rèn)同及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?聰明的職場人，往往感謝那些職場懶人給了他們施展才華的機(jī)會。所以，只要你工作一天，就要“眼里要有物，手里要有活”。

　　第三類、嘴甜舌巧之人

　　職場上，我們會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：默默無語不善言談的人多數(shù)是企業(yè)普通職員，嘴巴很甜的人多數(shù)成為公司中低層管理員，而那些“能說會道”的人卻是企業(yè)中高層。是的，能成為企業(yè)重要一員，成功的原因當(dāng)然有很多，但“嘴巴不甜，話不會說”是阻礙我們走向成功的一個重要障礙。我們讀過很多“三寸不爛之舌”的典故，知道“唇舌”的威力。

　　在職場上，人與人之間關(guān)系微妙，好事或壞事往往是從嘴巴和舌頭開始的。我們開心時往往“大嘴巴”，不公平時往往“嚼舌頭”。其實(shí)，“良言一句三冬暖”，職場上沒有人不喜歡聽“甜言蜜語”。平時不妨對同事、領(lǐng)導(dǎo)嘴巴甜一點(diǎn)，舌頭巧一點(diǎn)，多一句問候，多一點(diǎn)建議，或許使降至冰點(diǎn)的人際關(guān)系多些暖意，令良好的人際關(guān)系錦上添花，或許還能成為同事和領(lǐng)導(dǎo)的焦點(diǎn)。

　　第四類、健而善忘之人

　　身在江湖，身不由己。在職場上，有誰真正順心如意?有誰不受到同事的抱怨上級的批評?一篇很有趣的文章說：魚有7秒鐘的記憶，過了7秒就會忘記以前的事情。是的，職場上每個人，不可能像魚一樣健忘，但若只記得痛苦，只記得抱怨，可能隨時隨地變成一只“炒魷魚”。有時候，像魚一樣適時健忘，甩掉沉重的包袱，是一件好事。

　　第五類、狡而不滑之人

　　現(xiàn)實(shí)中，一個人太狡猾了沒人信，一個太老實(shí)的人被人稱之為“蠢”。職場上也如此：老實(shí)人，老板通常會把他放在身邊用，雖然是給予一些重要的工作，但可塑性不大，所以重用的機(jī)會不大;太狡猾的人，雖然為公司創(chuàng)造一些財(cái)富，讓老板高興和欣賞，但也處處堤防。所以，讓人放心，又為老板賺錢的“狡而不滑”的人，當(dāng)然是老板的首選!