行業(yè)走衰，以降工資節(jié)約成本往往成為企業(yè)自救慣例，但如今虧成一片的煤炭業(yè)不降反增。昨日，北京商報記者從2014年煤炭行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上了解到，三家山西系煤企在去年“行業(yè)嚴(yán)寒期”員工人均收入平均同比上漲1.27%.

記者從各家發(fā)布的社會責(zé)任報告中看到，作為山西煤炭業(yè)龍頭的大同煤礦集團去年員工人均收入7.7萬元，同比增加851元，增幅達(dá)到1.12%.另一家國內(nèi)焦煤市場的龍頭山西焦煤集團，在去年末，在崗職工人均收入7.6萬元，同比增加1.19%.同在山西的蘭花煤炭實業(yè)集團2013年人均工資6.94萬元，同比增長1.51%.

然而，與工資小幅上漲形成對比的是，同在山西，該省去年煤炭行業(yè)利潤表現(xiàn)較差。公開數(shù)據(jù)顯示，2013年，山西全省煤炭工業(yè)實現(xiàn)利潤329.6億元，占全省比重為60.2%，為五年來最低。不僅如此，煤炭工業(yè)虧損企業(yè)單位數(shù)為526戶，虧損面達(dá)到42.6%，虧損企業(yè)虧損額達(dá)169.6億元，同比增長48.3%，占全省工業(yè)虧損企業(yè)虧損額比重為44.4%.焦炭工業(yè)虧損企業(yè)單位數(shù)為110戶，虧損面為62.1%，虧損企業(yè)虧損總額為68.4億元。在此形勢下，上述報出員工收入增長的企業(yè)中，山西焦煤在去年利潤總額13.61億元，同比減幅達(dá)47.95%；山西蘭花同期實現(xiàn)凈利潤6.64億元，同比下降61.44%.