六月是高考月，更是畢業季。其他國家和地區的同齡人是否一樣“壓力山大”?在某種程度上，可以說就業取決于整體經濟形勢、行業發展趨勢以及畢業生所 學的專業。對于個人來說，在進入高校之前看看發達國家和地區的行業態勢和就業情況，據此對自己的專業選擇進行一番規劃，仍不啻為對未來的一種有益投資。

英語老師羅絲·李在韓國首爾的一補習學校上課。她是韓國薪酬最高的英語教師之一，希望能主要通過在線課堂掙到超過700萬美元(約合4200萬元人民幣)的年薪。

美國

學好數理化，走遍天下都不怕

美國勞工部公布的最新就業報告顯示，2012年美國大學生失業率為6.3%，較2011年的8.3%和2010年的9.4%均有明顯下降。不過，對于處于畢業季的大學生們而言，這些數據并不能減輕他們所承受的壓力。

“太多學生畢業時欠缺科學和數學背景，我們必須確定畢業生知道最為基礎的東西，但許多人并不知道。”一位受調查者道出了什么樣的學生才是企業真正需要的。

其實，具有高科技專業背景的畢業生在美國一直是很搶手的。美國智庫布魯金斯學會副總裁達雷爾·韋斯特指出，即使在美國就業狀況相當糟糕的2010年，美制造業企業仍有22.7萬個需要高技能的崗位找不到合適人選。

從現實來看，信奉“學好數理化，走遍天下都不怕”的中國和印度學生在美國一直很吃香，各種研究機構中的中國博士和印度博士隨處可見。

依據美國聯邦政府人口普查局的數據，若按照專業劃分，持有工程專業本科學位的人整個職業生涯的累計收入最高，計算機和數學專業次之，隨后是商科、物理、社會學、傳播學等專業，藝術和教育專業排名最末。

德國

機電、自動化人才供不應求

德國聯邦勞工局發布的一份排名顯示，來自機械與車輛工程、電子工程等專業的畢業生最受德國企業歡迎�！跋啾日Z言、文化等專業，電子工程、計算機科學等專業更容易找工作，因為制造業提供的工作機會更多。”德國聯邦勞工局發言人保羅·埃布森介紹說，“在機電、自動化等領域，專業人才供不應求，這一現象在德國西部地區尤為明顯�！�

德國聯邦勞工局官方職業中介平臺提供的數據顯示，金屬、機械制造、運輸設備等是當前最需要人才的行業。職業中介平臺上，來自這些行業的工作機會最多，共10萬多個，幾乎相當于建筑行業的兩倍。

不過，隨著德國社會的老齡化，專業技術人才出現了青黃不接的情況。人才短缺除出現在機械、電子、交通等行業，也出現在醫藥衛生，特別是老年人護理等領域。

作為應對，德國企業將目光投向了國外。為爭取國外的專業技術人才，德國一些企業和機構開出了豐厚的條件，比如，在外來專業技術人員正式入職前免費向他們提供半年食宿，花錢讓他們強化德語學習等。聯邦勞工局國際職業介紹部門原本負責為德國人尋找國外的工作機會，現在也轉變方向，將更多精力用于幫助德國企業招募國外員工。

韓國

穩定體面的工作最受歡迎

考個好大學不如選個好專業，在韓國也是如此。畢竟不是人人都能考上首爾大學、高麗大學這樣的名校，所以關鍵時刻選對一門專業很重要。

教師、醫生和律師這三種傳統好職業近年來依舊人氣很旺。

受傳統儒家思想的影響，韓國人視教師為十分受人尊敬的職業。曾經有一名當地導游打趣地說，在韓國最受歡迎的是未婚女教師，其次是結婚的女教師，最后是結婚了又離婚的女教師。雖然是句幽默的玩笑話，但這從側面了反映了教師在韓國的受歡迎程度。

醫生和律師在韓國人眼里也相當體面，不僅有穩定的高薪水，而且有社會地位。當然，競爭也是十分激烈的。比如，當律師必須通過司法考試，同中國一樣， 這也是“千軍萬馬過獨木橋”，平均每年的通過率不足3%。盡管如此，每年仍有大批的人往考場里擠，因為對于他們來說，能取得這張通行證，基本就意味著拿到 了金飯碗。

韓國的電子產業在亞洲乃至全世界都算發達，能進入像三星、現代、LG這樣的著名大企業也是許多畢業生夢寐以求的事。這些企業吸納的多半是工科類的技術性人才，為迎合這樣的市場需求，許多人在考大學時就報考了計算機科學與技術、化學、通信、電子等專業。如果能進入韓國科學技術學院這樣的頂級大學攻讀這些專業，那么畢業后進入這些著名企業就是輕而易舉的事了。

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實習是件重要的事兒

英媒調查：如何從實習中獲得最大收獲

最佳的實習經歷能幫助你獲得實踐技能、行業知識以及重要的社會關系。但是你該如何判斷哪份實習是有價值的呢?你該如何充分利用擺在你面前的最佳機會呢?英國《衛報》的讀者正在實習及實習過的朋友和我們分享他們的最佳秘訣和建議。

不要只考慮大公司

有時候，你在小公司會獲得更多的實踐經驗，而且你的工作會更接近正式員工的工作。23歲的艾德曾在一家大型電視網絡公司和一家小型當地電視臺做過實 習生�！霸谛‰娨暸_的時候，我從事了記者參考資料的收集工作，并主動拜訪了陌生的當地新聞界。而大電視網絡公司是絕對不會給我這么多權利的�！�

拜師學藝

23歲的艾麗卡是一名記者，之前，她曾做過四份實習，在不同的紐約出版機構做過三份無薪實習，在一家雜志做過帶薪實習。她表示，一定要“找到一名關 心實習生或關注實習生工作的導師，他(她)還要特別愿意幫助你。有時候，直接主管你的上司可能不是這樣。通常辦公室里總有一個很棒的同事會樂意幫你，而擁 有他人的積極支持會讓一切大為不同。但是你必須找到這樣的老師。”

像正式員工一樣要求自己

艾麗卡說：“實習生永遠不能表現出這樣的情緒：覺得派給自己的工作過于乏味、沉悶，或是自己被小看了。雖然有時候做到這樣很難。”

當然，實習生們應該對自己的價值有一個健康正確的認識，但實習絕不是表現高傲的地方。

最好找份帶薪實習

帶薪實習更好，這不僅是因為薪酬能讓你養活自己，好專注于學習，而且是因為一家公司若為實習付出了薪酬，他們對你的期望也就越高。23歲的克拉拉是 一名自由攝影師、設計師，她說：“帶薪、無薪的實習工作，我都做過。我發現帶薪實習教會了我更多，因為我的時間是有價值的，因此它們應該被更有效地利 用。”

學習辦公室政治

即 使你的上司成天只讓你弄弄電子表格或是倒咖啡，你仍然能學到有價值的東西，怎樣與上級、同事互動，怎樣處理困難的工作情況。你在教室里是學不到這些的。艾 德說：“辦公室政治其實和中學生之間的關系沒什么兩樣，只是辦公室政治也許略微妙些。”現在習得職業禮儀，等你最終得到全職工作的時候你就能更快地立足。

心態要平和

不管你意識到了沒有，每一次實習都是一次學習經歷。29歲的安哈雷德現在是美國一家地區藝術組織的項目經理，安哈雷德說：“實習給了我一種在兩種不同機構工作的感覺，也讓我找到我究竟想要什么。”

艾德坦白說：“我做過的實習都和我的專業不對口。它們幫我意識到，哪些是我不想要的，哪些又是在長時間里能起到作用的�！�