2014 年 11月18日，北京訊 —— 以“人才戰略，運籌未來”為主題，SAP人力資本高峰論壇（SAP SuccessConnect）在北京舉行。大會云集了眾多業內思想領袖、SAP客戶和人力資本管理（HCM）產品技術專家，共同關注面向未來的人才戰略趨勢，分享和探討國內外最新觀點和最佳實踐。SAP SuccessConnect是SAP針對全球人力資本管理高端人群量身打造的盛會，北京為繼美國拉斯維加斯和荷蘭阿姆斯特丹之后的第三個舉辦城市，這也是SAP SuccessConnect首次落地中國。

SAP大中華區總裁紀秉盟表示：“SAP是全球領先的HCM解決方案供應商，與旗下SuccessFactors共同提供業內最完備和整合的HCM解決方案。我們始終倡導以創新科技的力量推進‘以人為本’的工作，幫助企業構建‘人才’這一企業最具價值的資產，從而獲得強大的競爭力。我們將SAP SuccessConnect帶到中國市場，正是為了會聚本地的人力資本管理同仁，打造一場價值驅動、交流真知灼見的思維盛宴，以專業視角探索中國企業的運營管理。”

會上，SAP在中國發布《勞動力2020研究報告》，并邀請與會者針對其中的中國市場研究成果展開深入探討，這是SAP聯合全球領先的宏觀經濟分析與預測咨詢機構——Oxford Economics共同完成的調研項目，受訪人群覆蓋了全球27個國家的超過5400名企業高管和員工。

SAP在人力資本管理領域深耕多年，不僅擁有基于SAP企業資源規劃（SAP ERP）的SAP HCM解決方案，也提供基于云的SuccessFactors HCM解決方案，服務于國內外各種行業和規模的企業。其中，可按需部署的SuccessFactors HCM解決方案涵蓋完整的員工生命周期管理，能夠優化企業招聘、培訓發展、績效考核和后備人才等各方面工作，助推企業的業績提升。今年，SAP與中國電信旗下中國通信服務股份有限公司聯手建立的中國數據中心正式啟動運營，并由雙方成立的合資公司中數通信息有限公司向中國的客戶提供SuccessFactors HCM解決方案。該解決方案是數據中心所推出的第一個產品套件，也是中國市場上的首個整合HCM云解決方案。

作為一家績效管理的標桿企業，SAP利用自身的HCM人力資源管理解決方案，長期投入于人力資源管理領域，不懈驅動人力資源管理專業化和信息化發展。日前由前程無憂（www.51job.com）舉辦的“中國最佳人力資源典范企業”評選中，SAP榮獲“2014中國最佳績效管理典范”，以肯定SAP出色的人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發展和培養，前瞻的績效和薪酬制度，以及在企業文化的積極舉措。