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        人才測評

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        你職場心理年齡有幾歲?

        發(fā)布時間:2014-12-08 17:57:43

        點擊數(shù):353752 次

         

          請開始答題之前準備一支筆和一張白紙。看清題意后答題,把每題記在白紙上。做完題后按后面的記分規(guī)則記分。好,現(xiàn)在開始:

          1, 在工作中,你比較喜歡跟哪一類的人接觸?

          A, 比自己更強的 B,需要自己的 C,不太清楚

          2,如果工作需要你到一個完全都是陌生人的社交場合,你會:

          A, 很自然 B,有點怯場 C,經(jīng)常很怯場

          3,當你的上司不贊成也不理解你的建議時,你會:

          A, 聽聽他的意見并加以改良 B,不再說話或者避開這個問題 C,繼續(xù)解釋

          4,你知道對方說的是對的,但是對方態(tài)度很壞,讓你非常生氣,你會:

          A, 感謝對方提供了好的建議 B,表面上就不聽你的,但是背地里改正 C,氣哼哼地按照對方說的做

          5,工作上遇到麻煩,下班后你會:

          A,從親人或者朋友處得到安慰 B,一個人出去散心,忘掉煩惱 C,悶在心里,憤憤不已

          6,你的老板有事要請假,暫時由你來主管公司的一切事務(wù),你的反應(yīng)是:

          A,那我得增加工資,因為我的工作量增加了 B,這是個表現(xiàn)的好機會 C,哈哈,這下子沒人再監(jiān)視我啦

          7,當你的工作伙伴吃力地想教導你某件你很清楚的事,你會:

          A,委婉的告訴他你早就知道 B,不說什么,但也不聽 C,等他講完,再顯示你對此道十分精通

          8,如果突然贏到五百萬元的大獎,你會選擇:

          A,馬上辭職,做點兒自己真正想做的事情 B,把大部分存起來,繼續(xù)努力工作 C,買車買房,向同事吹噓

          9,由于工作要求參加聚會,當你覺得情緒低落時,會:

          A,強作歡顏,不讓人注意到不快情緒 B,找個借口離開 C,完全不掩飾情緒,但堅持坐到最后

          10,你覺得同事們都會得你是個:

          A,普通的人 B,聰明的人 C,老實的人

          11,你認為自己的工作和生活:

          A,目前的生活與自己付出的相符 B,總是在花大量時間做著自己不想做的事 C,沒遇上好機會,不然會有更好的生活

          12,看到工作中不合理的事情,你會:

          A,麻木了,見得太多了 B,在可能的情況下會仗義執(zhí)言 C,很氣憤并大聲指責

          計分方法:以上的選擇題,選A得5分,選B得3分,選C得1分,把你所得的分數(shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。

          答案見下頁

          0~20分:職業(yè)心理兒童期

          你本質(zhì)上還是一個天真小可愛。不切實際是你最大的優(yōu)點和缺點。它讓你更能感受快樂,也讓你在生活中時常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性,并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色,但缺乏耐心,像小孩子一樣容易朝三暮四,所以,兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個心理年齡的人,還需要在職場的風雨中多多磨練,才能逐漸成熟。

          21~40分:職業(yè)心理青年期

          這種類型的人通常是理想主義者,富有冒險精神,樂觀、專注,求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié),因而容易導致同事之間發(fā)生分歧。此外,他們通常不信任直覺,受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個心理年齡的人,應(yīng)該樹立長遠目標,克服短期行為。

          41~60分:職業(yè)心理成熟期

          你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步,你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實際,能夠合情合理地處理現(xiàn)實工作中的種種矛盾,平和地看待完美與缺陷,獲得與喪失。你能清楚地認識自己,能清明地分辨可能與不能,可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的意見,因為,你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位,或是你的朋友圈子里,應(yīng)該是屬于砥柱中流型的人物吧。


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