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        求職意向怎么寫

        發布時間:2015-05-22 17:21:51

        點擊數:245366 次

         制作簡歷時,大部分簡歷里面都會有求職意向這么一項,這一項對于一些朋友來說,會很容易,因為他們求職的技術性很強,或者是對自己有非常全面的了解,知道自己能做什么。而對于有些朋友來說就會很難寫,比如說應屆畢業生,因為大部分應屆生對自己的職業規劃是很陌生的。也許還沒想到工作,就稀里糊涂的畢業了。在HR看來,如果求職意向比較明確的話,就將會很受歡迎,如果在求職意向那里填寫的太多,或者是沒有相關性的,HR就會懷疑你的目標了。也許你只是聽說過這個崗位而已,對自己沒有一個清晰的了解。所以求職者在寫求職意向時,一定要注意以下幾點。 


        一、求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。

          簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息:我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就,我們想要的是什么職位。

          我們的求職意向應該包含:我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作,等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合,那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此,撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。在我們的求職意向中,我們應該體現出我們能為雇主做些什么,而不是雇主能給我們什么。

          一份簡歷只能有一個求職意向,如果我們有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其他部分都是為其服務的。

          與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍,應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位,那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

          

        二、避免在同一份簡歷中寫了多個求職意向  

        多個求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向,尤其是毫不相關的求職意向,會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實有多個求職意向,應根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。


        三、求職意向應該寫在簡歷的中后部  

        求職意向應置于簡歷上方比較顯著的地方,讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應聘職位是否吻合。因此,求職意向應該緊隨基本信息,而不應該置于簡歷的中后部。


        四、避免沒有求職意向  

        建議撰寫求職意向,求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂,簡歷的其他內容都可以圍繞求職意向展開,而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意,在同等條件下,更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時,建議圍繞目標職位展開,盡量與目標職位相匹配。


        五、避免求職意向不明確  


        撰寫求職意向時,應盡量使用明確的語言,讓人一看就知道我們的求職意向,不明確的求職意向還不如不寫。


        對于正在求職的朋友,可以根據上面的一些提示,重新更新下自己的求職簡歷,看看自己的簡歷上是否存在以下的問題,并及時改正。這樣才能有機會得到更多HR的青睞。


        下面是比較差的求職意向和優秀的求職意向的對比。


        不可取的求職意向

        1、本人性格開朗樂觀,在校期間努力學習,與同學及老師的關系很好,善于溝通交流,多次參加校內組織的志愿活動,富有愛心。為了不斷完善自己,也積極投身于校外的實踐活動,掌握一定的經驗和知識。誠實進取,負責好學,喜歡創新,學習新的事物能力非常強,做事勤奮努力。不斷完善自己,發揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業知識和社會交往能力以及發展自我為基礎,尋求在各企事業單位咨詢,文秘,策劃編輯,文書,廣播傳媒,公關等相關文職。

        點評:這是典型的學生簡歷中出現的問題,大段大段的關于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話,面試官并不喜歡看到這樣的描述,這是自己對自己的評價,帶有很多的主觀成分,求職意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。


        2、能吃苦耐勞,適應各個環境,要求能提供基本福利保障,簽定正式合同協議,有發展空間。

        點評:該求職意向其實什么也沒寫,看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作,適合做些什么,都是一些空話。


        優秀求職意向如何寫,言簡意賅 

        1、具有5年跨國公司人事經驗,謀求跨國公司人事管理類崗位。

        2、熟悉計算機軟件開發,熟練掌握.asp、.net等語言。

        3、擁有良好人際溝通技巧,做事耐心細致,欲求行政、助理類初級職位。

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