產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-5萬/月申請職位緊急招聘產(chǎn)品經(jīng)理?。?！要求年前到崗，招聘3人，有無管理經(jīng)驗均可，有管理經(jīng)驗的可配備團隊。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科，年齡:25~47歲。 2.工程師職稱。 3.電氣工程、電力系統(tǒng)、電化學(xué)儲能、通信..
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3-5.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、搜集國內(nèi)外工商儲、家儲等儲能類產(chǎn)品的市場需求; 2、對市場需求進行分析、驗證、整理、溝通確定產(chǎn)品方向; 3、根據(jù)市場動態(tài)、產(chǎn)品特點等，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 任職要求..
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18-30萬/年申請職位售前/售后工程師行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（大專，3-5年，江西-撫州市-崇仁縣） 職位介紹：產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)干式變壓器、油浸式變壓器、箱式變電站、充電樁技術(shù)及市場售前/售后技術(shù)支持工作，與客戶..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對接客戶要求，編制能源管控系統(tǒng)的需求規(guī)格書； 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理產(chǎn)品團隊，包括編制能源管控系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計方案、協(xié)助管理產(chǎn)品開發(fā)進度和質(zhì)量等 3、編制各類技術(shù)交流相關(guān)的ppt、初..
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2-4.5萬/月申請職位任職要求： 1、熟悉高低壓成套產(chǎn)品的原理、設(shè)計和制造，掌握相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和認(rèn)證要求；精通電氣一次、二次設(shè)計，了解各種電氣元件的性能和應(yīng)用。 2、能夠合理安排人力、物力資源，及時解..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 海外市場技術(shù)支持，配合海外銷售向客戶推薦配電產(chǎn)品，能有效技術(shù)溝通； 2. 了解客戶需求，進行公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析，促進訂單簽訂； 3. 產(chǎn)品資料的整理與翻譯等； 4. 海外訂單..
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1.2-1.8萬/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目初步方案制定及設(shè)計任務(wù)書、產(chǎn)品規(guī)格書的編制； 2、對接客戶需求，提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中內(nèi)外部相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與處理； 4、負(fù)責(zé)APQP文件的統(tǒng)籌與編..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1)根據(jù)市場、客戶需求制定儲能項目計劃、系統(tǒng)方案，負(fù)責(zé)儲能產(chǎn)品的開發(fā)項目的管理跟蹤，制定市場推廣策略等； 2)負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)的集成，包括整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)路線規(guī)劃，確定關(guān)鍵技術(shù)..
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2-3萬/月申請職位說明：硬件產(chǎn)品是DCDC，和逆變器類似的產(chǎn)品。 應(yīng)用場景是光伏發(fā)電，相當(dāng)于是一個電源轉(zhuǎn)換的設(shè)備，調(diào)整光伏組建的輸出功率，電流電壓符合負(fù)載要求的。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司光伏、儲能等場景下的..
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40-50萬/年申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)光伏設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定研發(fā)計劃并組織實施，確保項目按時、按質(zhì)完成； 2. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊進行技術(shù)攻關(guān)和解決技術(shù)難題，提高產(chǎn)品的性能和競爭力； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：梁浩
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