仲某于1995年11月21日，與金湖縣郵電局簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。1998年3月，因其存在違法行為，金湖縣郵電局根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其作出待崗的處理。2005年9月6日，金湖縣郵政局向仲某公證送達(dá)了要求其上崗考核，逾期以曠工處理的通知。仲某不僅拒絕簽收該通知，也未按要求上崗考核，更未按調(diào)令去金湖縣呂良郵政支局上班。直至2010年4月29日，金湖縣郵政局作出解除與仲某的勞動(dòng)合同的決定，并向其公證送達(dá)了通知書。同時(shí)，停止為仲某發(fā)放工資，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

　　工資不發(fā)了，福利也沒有了，仲某急了。2011年5月，一紙狀書將金湖縣郵政局告上了法庭。要求對(duì)方撤銷解除勞動(dòng)合同的通知，補(bǔ)發(fā)從2010年4月29日至今的工資、經(jīng)濟(jì)賠償金、補(bǔ)償金，各項(xiàng)福利待遇及補(bǔ)貼，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金，并賠償其損失1500元。

　　金湖縣法院審理認(rèn)為：仲某作為金湖縣郵政局職工，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行自己的義務(wù)。仲某未在法定工作時(shí)間內(nèi)履行正常勞動(dòng)義務(wù)，長期曠工，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的約定及用人單位的規(guī)章制度。金湖縣郵政局的做法不違反法律規(guī)定。故對(duì)仲某要求撤銷金湖縣郵政局于2010年4月29日發(fā)出的解除合同通知書的訴訟請(qǐng)求不予支持。

來源: 淮安新聞網(wǎng)