開創全球薪酬福利管理SOON標準，需要了解以下性質。

　　·安全性(Security)

　　據了解，薪酬福利管理應用程序作為服務通過Internet提供，在強大的技術平臺背后，易才集團在薪酬服務領域對交付質量始終精益求精。據悉，今年三月，易才集團經過半年的整合實施，順利通過了信息安全管理ISO27001國際認證，并取得了英國UKAS和中國CNAS(中國合格評定國家認可委員會)頒發的證書。據悉，易才集團是行業內亞太地區第一家獲得ISO27001信息安全認證的公司，而易得薪(CTG Payroll)則是嚴格按照saas標準進行設計研發的，因此在企業薪酬處理及數據安全性(Security)上要遠遠領先于同行業企業。

　　對此，行業相關專家表示，榮獲這項認證不僅標志著易才提供的薪酬服務已經達到了目前業界信息安全最高的國際標準，還進一步表明了，易才集團對客戶信息安全管理的鄭重承諾。

　　·靈活性(on-demand)

　　其次，提供靈活性(On-demand)的選擇及設置，以滿足客戶多元化的需求。易才整個薪資處理的流程分成兩大塊，一個是客服幫助客戶來處理，通過平臺進行one on one的服務，為客戶提供及時、準確的服務。另一個則是通過基于SAS模式的系統，最終客戶能夠自己在網上使用到易才的這套服務。任何時間，任何地點，用戶只需通過網絡瀏覽器并接入互聯網即可進行處理，從而節省了薪酬管理當中的很多復雜工作及相關成本。

　　·一站式(One-step)

　　第三，與傳統的薪酬福利服務不同的是，易才集團的薪酬福利管理平臺充分發揮了服務和技術的合力,也充分利用了互聯網的威力和靈活性。易得薪(CTG Payroll)可以為客戶提供工資、個稅、社保、考勤、雇員信息等處理解決功能，并通過全國服務網點完成客戶全國各地分公司的各項業務處理，實現了全方位的一站式(One-step)服務，使人力資源管理更加透明化，真正有效地提高了工作效率及崗位產能。

　　·全覆蓋(Nation-wide)

　　各企來要適用新的薪酬管理就要整合全國的300多個服務網點，全國的服務網絡和在線服務數據均通過這個平臺進行處理。同時，整合了全國最新、最多的社保政策。客服將各地不同政策進行反饋的時候，可以通過自己企業平臺及遍布全國的服務網點為客戶提供更加優質的整合線上、線下的服務，實現了對于人力資源管理所涉及的薪酬管理、福利管理、雇員信息管理、考勤管理、報表管理等各項業務的全覆蓋(Nation–wide)，從而使企業占用更少資源，獲得更多收益。

　　據專業人士分析，隨著以全球化和Internet為特征的新經濟時代的到來，產品日新月異而生命周期加速縮短，企業面臨著更為激烈的競爭。為了適應更加快速的技術革命，迎接知識經濟的挑戰，參與世界競爭，“利潤最大化，成本最小化”是現代企業運作的一條金科玉律。而通過外包，借用外部資源實現成本的最小化，就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。CTG Payroll的誕生不僅迎合了企業不斷發展創新的需求，同時也開創了全球薪酬福利管理SOON新標準！